Produkt zum Begriff Supervision Fortbildung:
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie (Lindemann, Holger)
Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie , Beratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der systemischen Gesprächsführung. Für die 3., erweiterte Auflage wurden die Rückmeldungen und Fragen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Seminaren und Weiterbildungen aufgegriffen und eingearbeitet. Die neue Auflage bietet eine überarbeitete Struktur sowie 120 Seiten zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20221212, Produktform: Leinen, Autoren: Lindemann, Holger, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 614, Abbildungen: mit 79 Abbildungen und 30 Tabellen, inkl. Download-Material, Keyword: Ausbildung; Gesprächsführung; Gesprächssimulation; Gesprächstechnik; Konfliktlösung; Lösungsorientierung; Praxismethoden; Supervision; Systemische Beratung; Systemische Therapie; Systemisches Coaching; Weiterbildung, Fachschema: Beratung~Consulting~Rat~Psychologie~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 246, Breite: 182, Höhe: 47, Gewicht: 1296, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: 2760024, Vorgänger EAN: 9783525451397 9783525406335, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1811812
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Klaus Antons - GEBRAUCHT Supervision mit größeren Gruppen und Teams (Beratung, Coaching, Supervision) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Klaus Antons -, Preis: 17.96 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Klaus Antons - GEBRAUCHT Supervision mit größeren Gruppen und Teams (Beratung, Coaching, Supervision) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 17.96 € | Versand*: 1.99 € -
Norbert Lippenmeier - GEBRAUCHT Themenmuster in Supervision und Coaching: Ein kreativer Ideenpool für Aus- und Fortbildung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Norbert Lippenmeier -, Preis: 25.20 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 0.0 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Norbert Lippenmeier - GEBRAUCHT Themenmuster in Supervision und Coaching: Ein kreativer Ideenpool für Aus- und Fortbildung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Coaching und Supervision (Kretschmar, Thomas~Hamburger, Andreas)
Coaching und Supervision , The psychodynamic approach is now also becoming increasingly important in the field of counselling for managers. The topic is discussed in this book in a dialogue between an entrepreneur who has found his way into psychoanalysis and a psychoanalyst who also works in work-related counselling with managers, entrepreneurs and consultants. Following a discussion of terminology, the book starts with the history of psychodynamic work in companies down to the present day and provides an overview of the market. Basic psychoanalytic concepts that are important for work with the unconscious and their importance for coaching and supervision are then explained. This is followed by an overview of current research on coaching and supervision. The book closes with example cases, which are explored in the balance between psychodynamic counselling techniques and an overall psychoanalytic examination. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190213, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Supervision im Dialog##, Autoren: Kretschmar, Thomas~Hamburger, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 241, Abbildungen: 5 Abbildungen, 5 Tabellen, Keyword: Beratungskompetenz; Coaching; Psychoanalyse; Psychodynamik; psychoanalytisches Denken, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Warengruppe: HC/Psychologie/Psychologische Ratgeber, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 203, Breite: 141, Höhe: 15, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1908988
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 €
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Worüber wird bei einer Supervision gesprochen?
Bei einer Supervision wird über berufliche Themen und Herausforderungen gesprochen, die im Arbeitskontext auftreten. Dies können zum Beispiel schwierige Situationen mit Klienten oder Kollegen, Konflikte am Arbeitsplatz oder Fragen zur eigenen Rolle und Arbeitsweise sein. Ziel der Supervision ist es, durch Reflexion und professionellen Austausch Lösungsansätze zu entwickeln und die eigene berufliche Kompetenz zu stärken.
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Was ist eine Supervision in der Pflege?
Was ist eine Supervision in der Pflege?
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Welche guten Bücher eignen sich zur Fortbildung?
Es gibt viele gute Bücher, die sich zur Fortbildung eignen, je nachdem, welches Thema dich interessiert. Einige beliebte Optionen sind "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen R. Covey für persönliche Entwicklung, "Lean In" von Sheryl Sandberg für Frauen in der Arbeitswelt und "Thinking, Fast and Slow" von Daniel Kahneman für Einblicke in die menschliche Denkweise. Es ist wichtig, ein Buch zu wählen, das zu deinen Zielen und Interessen passt.
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Was ist eine IHK-Fortbildung im Bereich MBA?
Eine IHK-Fortbildung im Bereich MBA bezieht sich auf eine Weiterbildung, die von der Industrie- und Handelskammer (IHK) angeboten wird und auf den Bereich des Master of Business Administration (MBA) spezialisiert ist. Diese Fortbildung richtet sich in der Regel an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Managements erweitern möchten. Durch den Abschluss einer IHK-Fortbildung im Bereich MBA können die Teilnehmer ihre Karrierechancen verbessern und ihre beruflichen Kompetenzen stärken.
Ähnliche Suchbegriffe für Supervision Fortbildung:
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Tölgyesi, Miriam: 30 Fokusfragen für Supervision und Coaching
30 Fokusfragen für Supervision und Coaching , Viele Ohren hören mehr, viele Augen sehen mehr - das Arbeiten im Reflecting Team (nach Andersen) ist eine hervorragende Ressource für Supervisor:innen und Coach:innen aber vor allem auch für Klient:innen. Jede:r einzelne aus der Runde erhält eine der 30 Fokusfragen und soll dann auf einen bestimmten Aspekt im Gespräch achten. Durch dieses aktive und gefilterte Zuhören wird die Wahrnehmung zunächst auf einen bestimmten Punkt fokussiert, danach weitet sich der Kreis immer mehr, weil im Austausch alle Facetten und Blickwinkel nebeneinander gelegt werden. Im Team werden neue Ideen, Hypothesen, wohlwollende Perspektiven und Lösungsvorschläge entwickelt. Besonders Teilnehmende, die bisher noch wenig Erfahrung mit Supervision haben, profitieren von den hilfreichen Fokusfragen. Mithilfe dieser Fragen können Supervisor:innen und Coach:innen den Prozess entscheidend prägen und lenken. Durch die breite Sammlung an Blickwinkeln können bereits Anfänger:innen, sich von Anfang an aktiv am Prozess beteiligen. , Sonstige > Spielzeug
Preis: 30.35 € | Versand*: 0 € -
SUPERVISION
Supervision ist keine Schulung und auch keine Therapie. Es geht um den „Blick von außen“. Supervision dient der Reflektion beruflicher Arbeit und schafft ein vertieftes Verstehen der Realität. Supervision analysiert und erörtert eine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln und Dimensionen. Neues Mindset, neue Einflüsse, 15 Songs, entstanden in einem Frühsommer.
Preis: 22.99 € | Versand*: 6.99 € -
Surur Abdul-Hussain - GEBRAUCHT Diversity in Supervision, Coaching und Beratung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Surur Abdul-Hussain -, Preis: 23.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 0.0 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Surur Abdul-Hussain - GEBRAUCHT Diversity in Supervision, Coaching und Beratung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 23.99 € | Versand*: 0.00 € -
Fräntzel, Evelin: 80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie
80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie , Von Bildern geht eine besondere Wirkung aus. Menschen denken und erinnern in Bildern, Bilder nehmen Einfluss auf unsere Gefühle und unsere Wahrnehmung, sie prägen unsere zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion. Bilder haben einen hohen Aufforderungscharakter und eignen sich daher hervorragend als Einstieg in Gespräche und zum Anstoßen von Gruppenprozessen. Coaches, Supervisoren, Trainer, Berater und Therapeuten können Bildkarten als kreative Methode einsetzen, wenn es darum geht, bei ihren Klienten Lern- und Veränderungsprozesse zu initiieren. Das Kartenset enthält 80 Bildkarten im DIN A5-Format. Bei der Auswahl der Motive wurde auf eine betont reduzierte, ruhige, klare und qualitativ hochwertige Darstellung geachtet. Das Kartenset kann sowohl bei der Arbeit mit Gruppen und Teams als auch im Einzelsetting eingesetzt werden. Mithilfe der Bildkarten sowie der ausführlichen Übungsbeschreibungen können Prozesse der beruflichen und persönlichen Neuorientierung und Weiterentwicklung von Klienten, Supervisanden und Trainingsteilnehmern wirkungsvoll unterstützt werden. Wenn es beispielsweise darum geht, sich kennenzulernen, sich der eigenen Stärken bewusst zu werden, sich in die Perspektive des Gegenübers zu versetzen oder Hindernissen auf die Spur zu kommen, gemeinsame Werte im Team zu erarbeiten oder anderen Gruppenmitgliedern ein Feedback zu geben, können die Bildkarten genutzt werden. Das beiliegende 40-seitige Booklet gibt zahlreiche Anregungen zum Einsatz der Bildkarten in der Praxis. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.95 € | Versand*: 0 €
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Kann mein Chef mich zu einer Fortbildung zwingen?
Kann mein Chef mich zu einer Fortbildung zwingen? In den meisten Fällen kann ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht zwingen, an einer Fortbildung teilzunehmen. Es gibt jedoch Ausnahmen, wenn die Fortbildung für die Ausübung der Arbeitsaufgaben unerlässlich ist oder im Arbeitsvertrag eine entsprechende Klausel vereinbart wurde. Es ist ratsam, das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen, um die Gründe für die Fortbildung zu verstehen und gegebenenfalls eine Einigung zu erzielen. Letztendlich sollte die Fortbildung auch im Interesse des Mitarbeiters liegen, da sie zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.
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Gibt es für Bestatter eine Art Supervision wie bei Psychiatern, etc.?
Ja, es gibt für Bestatter die Möglichkeit, an Supervision teilzunehmen. Supervision bietet Bestattern die Möglichkeit, ihre Arbeit zu reflektieren, sich mit anderen Fachleuten auszutauschen und Unterstützung bei der Bewältigung von emotionalen Belastungen zu erhalten. Dies kann dazu beitragen, die Qualität der Arbeit zu verbessern und Burnout vorzubeugen.
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Was kann man tun, wenn man keine Lust hat, für die Fortbildung zu lernen?
Wenn man keine Lust hat, für eine Fortbildung zu lernen, kann es hilfreich sein, sich zunächst zu fragen, warum man keine Motivation verspürt. Möglicherweise liegt es an fehlendem Interesse oder an der Art und Weise, wie das Lernen organisiert ist. Es kann hilfreich sein, sich klare Ziele zu setzen, den Lernstoff in kleine, überschaubare Einheiten aufzuteilen und sich Belohnungen für erreichte Meilensteine zu setzen, um die Motivation zu steigern.
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Was sind bewährte Praktiken im Konfliktmanagement, um Spannungen am Arbeitsplatz zu lösen und Teamarbeit zu fördern?
1. Offene Kommunikation fördern, um Missverständnisse zu klären und Konflikte frühzeitig anzusprechen. 2. Konfliktlösungstechniken wie aktives Zuhören, Kompromissfindung und Mediation einsetzen. 3. Teamwork und Zusammenarbeit durch Teambuilding-Aktivitäten und regelmäßige Feedback-Sitzungen stärken.
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